一、大学生新手入门

什么是大学生村官：大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。同时规定大学生"村官"等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力;(3)学习态度端正，学业成绩良好;(4)身体健康，符合规定的体检要求。

薪资待遇：新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

工作意义：大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策，主要有以下几方面意义。(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。"基础不牢，地动山摇"。(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。

期满政策：大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等"五条出路"有序流动。

岗位意义：大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。

大学生村官

二、大学生村官日常工作流程

撰写计划、总结、报告等；培训村民；开办广播站、宣传栏；参与调解村民纠纷引进致富项目；接待村民来访承办上级政府交待事宜等；学习交流：参与政府组织的、村民之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等；镇政府借调到镇上做其他工作；利用社会关系吸引社会力量参与村庄建设；举办文体、义诊等活动。

日常工作流程

三、大学生村官招聘流程

公告发布——网上报名——资格审查——缴费——笔试——出成绩——面试对象确定——资格复审——签到抽签——候考——面试答题——随机提问——计分确定对象

招聘流程

四、大学生村官笔试备考

行测：作为各地村官选拔的综合性考试科目之一，村官招聘考试中《行政职业能力测验》试题的难度不及公务员考试，考查的大都是基本知识，试题的范围广、灵活性大，具有良好的稳定性和测试功能。主要通过以下5个部分进行测试：1、言语理解与表达;2、数量关系;3、判断推理;4、常识判断;5、资料分析。

申论：申论都是网上阅卷，阅卷老师分成几个组，每组只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，如果你写到格子外头去了，阅卷老师就看不到了。80%以上的老师根本都没有看过申论试题和给出的材料，只需要记住答案要点就可以上阵了。每组都有组长。大家首先进行试评。一人20份卷子，评过之后统计时间和分数分布区间。

公共基础：《公共基础知识》是较常见的考试科目，具体内容涵盖面较广，主要涉及政治、经济、法律、管理、公文、科技人文、国情省情等方面的知识，有具体知识点的记忆、理解，也有抽象条文的灵活运用。总体来看，试题的难度主要体现在考题的灵活性及所要求的思维层次上，需要进行基础知识复习及解题技巧提升。

笔试备考

五、大学生村官面试相关

面试流程：确定面试对象——资格审查——签到抽签——退场候分——计分考核——候考——随机提问——面试答题

面试须知：体检标准、档案关系管理；大学生村官与选调生区别、录用考察详见问题；大学生村官福利和待遇。

面试相关

六、大学生村官面试考察要素

综分析能力要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。

解问题能力要点：分析问题客观，思路清晰、方法得当、措施可行，情绪稳定、应对沉着。

人际交协调能力要点：人际交往具有主动性，懂得沟通技巧，富有团队意识与合作精神。

岗匹配能力要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。

综分析能力要点：对问题理解正确、分析透彻，谈问题有深度并有独到见解，能自圆其说。

言表达能力要点：语音标准、声音洪亮，语言表达清晰准确，流畅且条理清晰。

面试考察要素

作者：华小图
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來源：简书
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