永安期货创办于1994年5月，1997年7月正式注册成立，是一家国有控股的专业期货公司，经营范围为商品期货经纪、金融期货经纪、期货投资咨询，拥有员工650余人，总部设在杭州。

一、简介
    公司治理结构规范，股权比例合理。永安设有规范的股东会、董事会、监事会、独立董事、首席风险官，分别有相互制衡的制度及议事规则。股东由财通证券有限责任公司、浙江省经济建设投资公司、浙江协作大厦有限公司、浙江国际贸易集团有限公司、浙江东方集团股份有限公司、浙江瑞和、浙江德邦等7家单位组成。目前，国有股东、上市公司的股权比例94.57%，民营企业股权比例5.43%。
    公司业务平台完整，具有跨境服务和期现结合服务能力。永安是国内首批经国务院批准在港设立分支机构的三家试点期货公司之一，在香港设有我方控股的、与新鸿基集团合作的中国新永安期货有限公司，主要从事期货交易和咨询，及香港本地和香港证监会（SFC）认可的境外商品、金融期货经纪业务。中国新永安作为首批内地公司境外开放的试点之一，成立至今在同类企业中一直处于经营领先地位。永安参股设立的浙江中邦实业有限公司，主要从事期货市场上市品种的现货贸易。    
    公司规范诚信，风控严格，形象健康、信誉良好，成立来未发生过重大客户纠纷和涉讼事件。永安是上海期货交易所交易委员会主任单位、郑州商品交易所战略发展委员会主任单位、大连商品交易所理事单位、中国金融期货交易所全面结算会员单位、浙江期货行业协会会长单位、中国期货业协会副会长单位。公司总经理施建军任中国期货业协会副会长、浙江期货行业协会会长，大连商品交易所理事、上海期货交易所交易委员会主任、郑州商品交易所战略发展委员会主任委员。
    公司开拓创新，持续领跑行业。永安的交易量、交易额、客户权益、盈利能力、风险控制能力等关键指标持续名列前茅，截止2010年，公司经营规模已连续十三年排名全省第一，是国内唯一连续十二年跻身全国十强行列的期货公司。
    公司以“规范诚信”、“专业创新”、“真诚服务”、“行业领跑”为核心理念，崇尚合作、分享、共赢的“伙伴文化”，以最大限度地满足投资者的需求、努力实现客户资产保值、增值为经营宗旨，努力追求客户、股东和员工的共赢。
二、组织架构

 
三、公司六大经营理念
    ◆坚持合法合规，诚信自律
    ◆坚持以人为本，共同发展
    ◆坚持审时度势，以变应变
    ◆坚持改革创新，追求专业
    ◆坚持开放包容，善于学习
    ◆坚持与人为善，持续发展
四、公司五大成长目标
    ◆始终坚持合法合规、诚信自律。
    ◆始终坚持走在行业前列，处于行业的领先地位。
    ◆始终坚持以净资产收益率为主要经营指标，实现资产的保值增值，投资回报率要高于行业平均水平。
    ◆始终坚持改革创新，不断培育未来业务亮点，保持公司的成长性。
    ◆始终坚持树立良好的社会公众形象，不断提高客户服务满意度和忠诚度，积极承担企业公民责任
六、人力资源战略
■人力资源理念
人才队伍是公司持续发展不可动摇的根基
“发展永安，成就个人”
没有学习就没有进步、没有专业就无法创造价值
齐心协力，打造一个人文的、科技的、创新的、终身学习的、可持续发展的永安。
■对员工的要求
诚信，专业，勤业，精业，敬业
勤学习、勤思考，善总结，不断追求专业进步
具有创业精神、服务意识和创新应变的能力
■员工成长
公司重视员工培训教育，提供岗位、技能、素质等多方面内容丰富的培训与学习机会，坚持关键岗位公开竞聘原则，给每个员工平等的进步、发展机会
■员工待遇：富有竞争力的薪酬体系、多元的福利待遇
原则是：立足当前，兼顾长远，保障员工体面的生活品质
体系构成：基本工资、奖金、各种津补贴各种社会保险、公积金企业年金、补充医疗，带薪年休假，医疗体检…丰富多彩的工会集体活动  
★薪酬体系
薪酬水平：对外具有竞争性，对内具有公平性和激励性
薪酬确定：以岗定薪，以能定薪，效率优先，兼顾公平
薪酬框架：矩阵式，多系列，多层
★福利体系
 政策规定的，全面覆盖；政策导向的，适当补充
(一)十大全员福利
1、五大社会统筹保险项目；2、住房公积金；3、企业年金；4、补充医疗保险； 5、年度健康体检；6、夏季高温费；7、冬季采暖费；8、带薪年休假；9、工作午餐补贴；10、各类培训学习机会。
(二)十项部门选择性福利
1、年度旅游休闲活动；2、统一服装；3、健身文体活动；4、各种兴趣小组活动；5、拓展、集体休闲小活动；6、婚丧礼金；7、生育及大病慰问；8、生日慰问；9、骨干集体宿舍；10、生活困难补助。