中国光大银行成立于1992年8月,1997年1月完成股份制改造,成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。已在全国27个省、自治区、直辖市的60多个经济中心城市以及香港特别行政区拥有分支机构600多家。
一、 简介
中国光大银行成立于1992年8月,总部设在北京,是经国务院批复并经人民银行批准设立的金融企业,为客户提供全面的商业银行产品与服务。
自成立以来,伴随着中国金融业的发展进程,中国光大银行不断开拓创新,锐意进取,在为社会提供优质金融服务的同时,取得了良好的经营业绩,在综合经营、公司业务、国际业务、理财业务等方面培育了较强的比较竞争优势,基本形成了各主要业务条线均衡发展,零售业务贡献度不断提升,风险管理逐步完善,创新能力日益增强的经营格局。2010年8月18日,中国光大银行A股成功上市,迎来又一个崭新发展阶段。
目前,中国光大银行在全国25个省(自治区)、直辖市的60多个主要经济中心城市设有34家一级分行,拥有各级分支机构超过600家,员工超过20000人。
截止2011年9月30日,中国光大银行资产总额1.67万亿元,其中各项贷款8659亿元;负债总额1.58万亿元,其中客户存款总额达到1.18万亿元。实现净利润141.5亿元,不良贷款率降至0.65%,资本充足率为10.93%。在英国《银行家》杂志2011年发布的按总资产排名“世界1000家大银行”中,中国光大银行列第89位。
凭借卓越的创新能力和出色的业绩表现,中国光大银行连续三年被评为“年度最具创新银行”,荣膺“2011CCTV中国年度品牌”。招牌业务“阳光理财”系列产品家喻户晓,是最具竞争优势的理财品牌之一,先后被评为“百姓最认可的理财品牌”、“最受欢迎的理财产品”;投行业务、企业年金、资金结算等领域也创造了多项行业第一。
在自身发展的同时,中国光大银行不忘履行社会责任,回报社会。连续6年捐助“大地之爱•母亲水窖”公益项目1500多万元,帮助兴建了万余口“母亲水窖”,解决了西北干旱地区上万贫困家庭的用水问题,彰显了企业的社会责任与员工的精神风貌。
强大的股东背景,全国性的经营网络,高素质的员工队伍,卓越的创新能力,中国光大银行以自身的经营优势,正按照“一年奋力起步,三年改变面貌,五年形成自身特色,十年勇争同业前列”的指导思想,落实“更有内涵的发展”,推进模式化经营,努力成为具有较强综合竞争力的全国性股份制商业银行。
二、 企业规模
注册资本:
网点分布:
员工数量:
三、组织架构
中国光大银行组织架构图
四、 管理者背景
唐双宁先生 1954年出生 中国国籍
本行董事长兼非执行董事、党委书记,自2007年7月起加入本行并出任董事长、党委书记。唐先生同时担任光大集团总公司董事长、光大集团有限公司董事会主席、光大控股董事会主席、光大证券股份有限公司董事长、光大永明人寿保险有限公司董事、中国光大国际有限公司董事会主席。2003年4月至2007年6月,唐先生任银监会副主席、党委委员,期间在中央党校省部级干部进修班A班学习;1999年12月至2003年4月,任中国人民银行银行监管一司司长;1998年7月至1999年12月,任中国人民银行货币金银局局长;1997年5月至1998年7月,任中国人民银行信贷管理司司长;1994年2月至1997年5月,任中国人民银行辽宁省分行党组成员兼沈阳市分行行长、党组书记;1989年8月至1994年2月,任中国人民银行辽宁省沈阳市分行副行长、行长;1982年8月至1989年8月,在中国人民建设银行辽宁省分行历任多个职位,包括投资一处综合组长、办公室副主任、沈阳市分行常务副行长。唐先生是第十一届全国政协委员,高级经济师,享受国务院特殊津贴专家,于1982年在东北财经大学基建财务与信用专业毕业,于1996年在东北财经大学投资经济专业硕士研究生毕业。
郭友先生 1957年出生 中国国籍
本行执行董事、行长、党委副书记,自2004年8月起任本行执行董事、行长、党委副书记。郭先生同时担任光大集团总公司副董事长。2004年8月至2009年4月,郭先生任本行副董事长;2001年11月至2004年7月,任光大集团总公司执行董事、副总经理兼光大控股行政总裁;2000年2月至2001年11月,任光大控股行政总裁;1998年8月至2000年2月,任本行副行长;1997年1月至1998年8月,任中国人民银行外资金融机构管理司副司长;1995年7月至1997年1月,任国家外汇管理局中国投资公司(新加坡)总经理;1994年11月至1995年7月,任国家外汇管理局外汇储备业务中心外汇交易部主任;1992年10月至1994年11月,任国家外汇管理局外汇业务管理司外汇储备处副处长;1989年1月至1992年10月,任国家外汇管理局政策研究室、政策法规司干部。郭先生是第十三届北京市人大代表,高级经济师,于1980年在黑河师范学校英语专业毕业,于1989年在黄河大学美国研究所美国研究专业研究生毕业,于2007年在西南财经大学金融学专业博士研究生毕业,并曾于1991至1992年赴伦敦经济学院经济系进修。
五、企业文化
愿景:
精品银行、诚信伙伴
价值观:
诚信为本、创新为先、团队合作、卓越执行、和谐发展
实践方向:
在销售、创新、风险和服务中取得最佳平衡,并融入所有的核心价值观
行为模式:
诚信为本 创新为先 团队合作 卓越执行 和谐发展
依法合规地工作和开展业务; 关注市场变化,把握客户需求,不断创新产品和服务; 顾全大局,把银行利益置于部门及个人利益之上; 充分理解光大银行的战略意图,以积极的心态参与变革; 致力于建立可持续发展的企业生态环境,不断为股东和社会创造价值;
树立风险意识,恪守职业道德 以宽容的态度对待创新中出现的问题和失误; 倾听并理解他人的想法、感受,注重分享经验、减少彼此间的责备和埋怨; 制定科学合理的工作目标和切实可行的实施方案; 善于平衡客户与银行战略目标之间的关系,寻求资源投入产出最优化;
信守承诺并对决策负责 努力学习,善于用新知识和新方法发现并把握机遇; 在跨部门合作中,充分发挥协作精神,有效沟通实现协同效应; 勤于实践,善于总结,不断寻求持续的改善并提升执行能力; 积极促进团队的多元化,博采众长,共创成功;
对工作中发现的问题和疏漏及时通报,避免损失; 有效应对创新挑战,在创新和变革过程中确保员工的参与和理解; 主动分享知识、经验和信息以帮助他人提高能力和工作效率; 积极回应客户需求,高效提供优质服务; 注重人文关怀,关注员工成长和职业发展
视光大银行的成败为己任,愿意承担更多的责任 善于发现整个团队最具有创造力和革新精神的人,并充分利用这些人的天赋把事情做得更好 积极与其他部门和同事建立互信、互补的合作关系 保持乐观态度,勇于克服困难,努力实现目标 承担社会责任,谋求和谐共赢
对利益相关者的承诺
股东 客户 员工 社会 政府/ 监管机构
诚信经营、精益管理,力求实现股东价值最大化 客户至上、积极响应,确保提供最佳产品和服务 以人为本、业绩导向,促进员工职业与银行事业共同发展 履行责任、回馈社会,谋求和谐发展 依法合规、稳健经营,保持优良的内部控制和道德操守